Efektiivsel meeskonnajuhil on mitmesuguseid jooni ja omadusi, mis julgustavad meeskonnaliikmeid teda järgima. Rühmajuhtidel on loomulikult teatud omadused, nagu kaastunne ja ausus, või nad õpivad juhtimisoskusi ametliku koolituse ja kogemuste kaudu. Tõhusa meeskonnajuhi omadused äratavad meeskonna usaldust ja austust ning stimuleerivad tootmist töökohal.
1. Selge suhtleja
Tõhusad meeskonnajuhid suhtlevad selgelt. Kvaliteetne suuline ja kirjalik suhtlemisoskus võimaldab juhtidel esitada meeskonna liikmetele ootusi töötajatele arusaadaval viisil. Tõhus suhtlemisoskus võimaldab meeskonnajuhtidel kuulata teiste panust.
2. Tugevad organisatsioonilised oskused
Tõhusatel meeskonnajuhtidel on erakordsed organiseerimisoskused. Korralduslikud oskused aitavad meeskonna juhtidel kavandada eesmärke ja strateegiaid, mis võimaldavad meeskonnaliikmetel optimaalselt hakkama saada. Korraldatud meeskonnajuhid panevad paika süsteemid, mis hoiavad korda ja suunavad meeskonnaliikmeid ettevõtte eesmärkide ja eesmärkide saavutamisele.
3. Enesekindel meeskonnas
Tõhus meeskonnajuht on kindel oma võimetes, samuti kindel oma meeskonnaliikmete võimetes. Enesekindel juht on oma meeskonda mõjutavate otsuste tegemisel kindel. Enesekindel meeskonnajuht kinnitab meeskonnaliikmetele ka tema autoriteeti organisatsioonis.
4. Teiste suhtes lugupidav
Kvaliteetne meeskonnavanem suhtub oma meeskonnaliikmetesse lugupidavalt. Austav juht annab töötajatele volituse, julgustades neid pakkuma ideid neid mõjutavate otsuste kohta. See annab meeskonnaliikmetele teada, et juht austab nende panust ja arvamusi.
5. Õiglane ja lahke
Kvaliteetne meeskonnajuht kohtleb meeskonnaliikmeid õiglaselt. Ta on kooskõlas preemiate ja tunnustuse ning distsiplinaarmeetmetega. Õiglane juht tagab kõigi töötajate võrdse kohtlemise.
6. Aususe näide
Tõhus meeskonnajuht on oma meeskonnaliikmete suhtes aus ja avatud. Juhid, kellel on ausus, võidavad meeskonnaliikmete usalduse, kuna ta teeb seda, mida ta ütleb, ja kohtleb teisi samamoodi, nagu ta tahab, et temaga käitutaks.
7. Mõjuv põhipiirkondades
Mõjukad juhid aitavad inspireerida meeskonnaliikmete pühendumust ettevõtte eesmärkide ja eesmärkide täitmisele. Mõjukad juhid aitavad ka töökohal toimuvaid muutusi juhtida, saavutades töötajate usalduse tõhusa otsuste tegemise ja suhtlemise kaudu.
8. Valmis delegeerima
Tõhusad meeskonnajuhid teavad, kuidas juhtimist delegeerimise kaudu jagada. Teatud ülesannete delegeerimine usaldusväärsetele meeskonnaliikmetele võimaldab juhil keskenduda töökoha funktsioonide ja tootmise parandamisele.
9. Võimas abistaja
Tõhusad meeskonnajuhid on võimsad abistajad. Abistajana aitavad meeskonnajuhid töötajatel oma eesmärke mõista. Samuti aitavad need korraldada tegevuskava, et meeskonnaliikmed saaksid oma eesmärke ja eesmärke tõhusamalt täita.
10. Vilunud läbirääkija
Töörühma juhid kasutavad läbirääkimisoskusi tulemuste saavutamiseks ja arusaama saavutamiseks töökoha konflikti korral. Rühmajuhid, kes peavad läbirääkimisi tõhusamaks, muudavad otsustusprotsessi sujuvamaks ning lahendavad probleeme kõigi asjaosaliste huvides.
